“情系欧亚达十年 说说心里话”座谈会隆重召开
“10年前，刚得知企业改制的那一刻，我感觉天都塌了，压力特别大。尽管当时企业早已发不起工资，也缴不起社保医保，但心里还是有一丝幻想；10年后，孩子推荐留学，家里生活也越来越好，这一切，都要感谢欧亚达！”3月30日，蔬菜集团举办“说说心里话 献给欧亚达”座谈会，武太闸大市场的特困职工罗胜祥一番动情的告白，引起了与会职工们情感上的强烈共鸣。
座谈会现场
此次座谈会由欧亚达集团党委牵头，携手蔬菜集团党委精心组织，为广大职工提供了一个畅所欲言，表达心声的平台，凝聚了人心，鼓舞了士气。
习近平总书记在十九大报告中强调，“不忘初心，牢记使命。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，彰显了党始终不变的初心是“以人民为中心”。举办此次座谈会旨在践行十九大精神，切切实实为广大职工谋福利，办实事。
座谈会现场
当日上午的座谈会上，40余位退休、内养职工、下属各单位负责人欢聚一堂，敞开心扉，讲述了欧亚达进驻蔬菜集团10年来，自家发生翻天覆地的变化。欧亚达集团党委书记黄洪兵代表集团表达了，今后欧亚达将一如继往支持蔬菜集团的发展，关怀职工的工作生活，将承诺践行到底。
欧亚达集团党委书记黄洪兵现场讲话
座谈会伊始，主持人王少华以亲身经历介绍了欧亚达进驻企业10年来，企业所取得的一系列可喜发展和变化。
“2008年3月，当得知蔬菜集团被拍卖，欧亚达将接手入驻时，我的心里也很迷茫。但10年过去了，职工们当初悬着的心都踏实了，大家的生活稳定了，看病养老有了保障，企业也得到了极大的发展。在欧亚达入驻前，蔬菜集团几乎没有收入，职工的社保医保一直处于欠缴状态，更不要谈涨工资。欧亚达入驻后，解决了大家的保险问题，让大家没有了后顾之忧，同时工资也在不断提高。”谈起欧亚达为企业带来的一系列变化，王少华颇有感慨，“欧亚达入驻后，工会、党委换届，切切实实为职工做实事，每年春节前，慰问困难职工，送福利送温暖。”
王少华话音未落，坐在一旁的几位老同志深有感触地说：“退休这多年，养老有了保障，而且欧亚达一直牵挂着我们，还组织我们这些老同事老朋友重新聚在一起，真得很感动！”
座谈会前受邀职工入场签到
职工代表讲话
座谈会开始，武泰闸大市场的内养职工罗胜祥师傅第一个说出自己的心里话，“我1983年参加工作，父亲也是大市场的第一代员工，从小就在这里长大。所以最初得知企业改制时，我的内心是忐忑不安，甚至有些抵触情绪的，害怕欧亚达会不兑现承诺。集团动之于情晓之以理，并为我们这些困难职工解决了后顾之忧。
时间证明了一切，没有当初的改制，就没大市场欣欣向荣的今天！感谢内养制度，我得糖尿病14年，内养10年，集团一直没有忘记过我们，始终在我们身边，有困难总是及时伸出温暖之手。如今，孩子长大了，还顺利地推荐出国留学，欧亚达对我们的这份情，让我们有了战胜困难的勇气！”
蔬菜集团特困企业种子公司的职工代表刘元激动地说，“欧亚达入驻这10年，大家的生活越过越好。我至今还记得，欧亚达入驻公司时，公司没有收入，只靠一点微薄的房租苦撑，每个月都为200多名员工的生活费而发愁。欧亚达入驻后，对人员进行了安置，我们的生活从此有了保障。大家都有了安全感，幸福指数提高！”
随后，内养职工刘维说，“感恩欧亚达，入驻蔬菜集团以后，企业增加了活力，职工生活费增加了；完善了党组织、工会组织，每逢年节就对我们这些困难职工进行慰问，帮我们解决实际困难。这份人文关怀，我们铭记于心，祝欧亚达越来越好，更上一层楼！”
汽运公司的张琼师傅作为双职工家庭代表也做了发言，感谢欧亚达一直以来的不弃不离，所有的承诺不打折扣，感恩这份温暖和关怀。
职工代表讲话
职工代表讲话
内养职工陶师傅感触更深，“我和欧亚达的缘分至今有20多年了，当年我在蔬菜汽车队，欧亚达事业正起步，我每天从家里到白沙洲帮欧亚达拖板材。一次干活时遇到了徐良喜，他亲切地叮嘱我‘别太辛苦了’，当时我感动极了。正是靠着为欧亚达送货，我们汽车队才得以正常运营。如今，我内养在家，因为身体不好，经常住院。过去，我病了不敢住院只能硬扛，但欧亚达入驻后，我们医保、重疾险等有了保障，我也敢住院了。去年病了住院花了9000元，报销后我个人只出了1000元。”
当日的座谈会，老同事们其乐融融，共叙温暖往事，畅想美好未来。不少职工纷纷为欧亚达的勇于担当和一诺千金点赞，表示欧亚达各方面工作都很“到位”。
座谈会受邀职工代表合影留念
座谈会毕，全体与会人员乘坐大巴前往磨山风景区的醉香隆共进午餐，春风拂面，湖光山色，在醉人的美景中品着美食佳酿，人不自醉心自醉。
下午，大家共同游览了武汉植物园，园内百花怒放，春意盎然，这也象征着企业的明天越来越美好，欧亚达的事业越来越兴旺！